2021年11月19日下午，广西骨伤医院召开全区深入纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项整治活动动员会，全体院领导及中层干部参会，李宏宇院长做动员讲话，传达了自治区卫生健康委专项整治活动会议精神并提出工作要求。

会上，大家首先集体观看了纪检监察警示教育视频《医疗系统现腐败 监委调查窥端倪》和医患纠纷警示教育视频《今日说法--医院里的那一跳》。随后，李宏宇院长对全区正在开展的深入纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项整治活动做动员讲话，并采用PPT的形式带领大家学习了刚刚颁布的《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》。会议强调，《九项准则》是在医疗行业“九不准”从严治理的基础上，从内容到形式的升级完善，对医疗机构工作人员的行为规范提出更加严格的要求，全院医务人员必须始终保持清醒头脑，严格规范执业行为和行医准则，坚决执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》。会议要求，在深化医改工作过程中，要认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强医务人员的责任感、使命感、荣誉感，弘扬新时代职业精神，打造风清气正的行业环境，更好为建设平安医院、推动医院高质量发展作出应有的贡献。

随后李宏宇对《2021年国务院关于深化医药卫生体制改革实施意见及广西医改重点工作任务》进行解读，引导全院职工认真学习三明市医改经验，积极借鉴其改革路径和做法，切实加强组织领导，强化“三医联动”改革，坚决破除制约医改深化推进的体制机制障碍，在重点领域和关键环节改革上取得新突破、获得新成效，推动医改工作向纵深发展。

会议提出，医院要加快制定“十四五”发展规划方案，在未来五年乃至更长时期，大力推进骨伤医院高质量发展。下一步需要做好以下三方面工作：一是形成科学高效运营机制。建立健全医院精细化、精准化、科学化运营管理体系和机制，进一步加强医院领导班子和中层干部队伍建设，依据“能者上庸者下”的用人原则，全面提升医院管理效能和工作执行力，逐步形成常态化、规范化、科学化的医院中层干部培训、培养、晋升、考核、评价、监管机制。二是推进医院薪酬制度改革。近年来，医院一直在对绩效方案进行不断修改、调整、完善，逐步探索建立适合医院实际情况的薪酬制度，力求最大限度体现岗位职责和贡献价值，今后将依据“以岗定责、以岗定薪、考核评价”的管理模式，激发全院职工最大限度的创造力和服务能力，为正在启动的新医院建设奠定坚实基础。三是完善医院监督管理体系。加大对临床优势专科学科建设的支持力度，建立健全高端人才和骨干人才培养的科学体系，持续加强对药品、耗材、设备等采购、使用全流程的监管，充分利用医保医疗服务价格动态调整机制，积极开展新技术、新项目，提升医院核心竞争力，扩大医院外部影响力。同时要加强对医保统筹基金的严格管理，认真落实医保DRG付费改革政策，推进按病种付费等精细化付费方式的科学、规范实施，让群众切实享受到医改带来的红利，增强广大人民群众的获得感、幸福感。(黄文乐)